严汉平在中青年科级干部培训班交流座谈会上强调
争做忠诚干净担当表率 争做助推追赶超越标杆
严汉平发表重要讲话
4月17日上午，市委常委、组织部部长严汉平在市委党校主持召开了2017年中青年科级干部培训班交流座谈会。他强调，中青年干部要努力学习，增强本领，争做忠诚干净担当表率、助推追赶超越标杆。
严汉平调研党校拓展训练基地
座谈会上，10名学员围绕贯彻十八届六中全会精神、精准扶贫和助推追赶超越等工作，结合本地、本岗位实际，谈体会和设想。组织部薛耀军、王亚萍两位副部长采取随机提问的方式抽查了学员“三项机制”“精准扶贫”等相关方面知识的掌握情况，详细了解了学员所在党支部“两学一做”“三会一课”等活动的开展情况，并向学员征询了做好组织工作的意见建议。在听取了学员的发言后，严汉平指出，前一阶段，大家结合如何增强党性、如何提升能力、如何推动工作，认真学习，勤于思考，学有所获。
会议现场
严汉平强调，学习培训就是为了提高党性，增强本领。一是要在认真学习、扎实工作中体现忠诚。对党忠诚、强化四个意识，不能只停留在口头上，更要体现在具体行动上。要把我们学到的新理念、新知识、新方法用到具体工作中，达到学以致用，再立新功；二是要在严以律己、做好表率中体现干净。在这个方面不是简单表个态，在工作中要带好头，生活中严格要求，这是一个底线，也是一个红线；三是要在勇于奉献、奋力拼搏中体现担当。敢于担当首先要做到心无旁骛，尤其对自己的职业生涯和晋升，不能自我设计，要经受组织挑选。这也是市委徐书记多次对组织工作提出的明确要求，当然更是对干部的要求。大家要在各自的岗位上努力拼搏，为延安实现追赶超越、精准脱贫和全面建成小康社会贡献自己的力量。
严汉平还对市委党校和女子大学旧址恢复重建工作进行了调研。
富县张家湾镇党委书记 鲁卓刚
在基层党建的实际工作中，我镇积极推行“两联系一承诺”制度，支委联系党员、青壮年党员联系群众，划片包干，逐一落实，做到联系全覆盖；支委和党员结合自己的实际做出庄严承诺。支委和党员通过走访沟通、宣传政策、了解诉求、调解矛盾、帮群众跑腿办事等形式，把群众组织起来，解决群众的急事和难事。从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，真正做到维护群众利益。
市政府总值班室主任 李永伟
作为一名中青年干部，更应该严守政治规矩政治纪律，不断增强“四个意识”，从严践行党员标准，敢于担当，砥砺前进。作为市政府办公室的工作人员，虽然手中没有什么具体的权力，但因为我们岗位特殊，所以别人会高看一眼，我们应当珍惜这种荣誉，要慎独、慎初、慎微、慎友，要常怀敬畏之心，敬畏党纪国法、敬畏百姓人民、敬畏事实真理，坚守做人底线，用平常心面对荣誉、地位、财富，不忘初心、心怀感恩、心无杂念、有所敬畏地投身到工作中，为我市转型发展和追赶超越中奉献自己的力量。
市纪委第五纪检监察室 副主任 郭延军
当前，追赶超越已成为全省上下的工作主旋律，作为一名纪检监察干部，就是要用党的理论体系补钙壮骨，为实现追赶超越加油助力，要加强学习，领会追赶超越内涵。要以身作则，发挥率先垂范作用。要注重修养，提升拒腐防变能力。履行职能，发挥执纪监督作用。夯实工作，自觉接受各级监督。始终把使命扛在肩上、把法纪悬在头上，做到敬畏群众、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏舆论、敬畏历史，常怀敬畏之心，常握戒尺在手，不触“红线”、不越“雷池”、不闯“红灯”、不踩“底线”。
市委党校人事科科长 罗鹏雄
通过一个月的学习生活，让我克服了学习上的困难，培养了学习兴趣，体会到了学习的快乐。也让我在思想上更加明白，政治上更加坚定，行动上更加坚决。为奋力“追赶超越、创建一流市级党校”增添了新的干劲。更为重要的是让我收获了三件无价之宝：收获了一把衡量自己、丈量自己的尺子，收获了一张“友谊之网”，收获了一把锤炼党性、锤炼意志的锤子。
延川县委办公室主任 张宏伟
学习培训的过程，既是一次“充电”储备知识的过程，也是党性意识和责任担当意识强化的过程。
办公室作为县委的“中枢”机关和“前哨后院”，始终要按照总书记关于中办工作要做到“五个坚持”“六个意识”和栗战书同志关于中办机关党建工作的“五个始终”要求，主动担当，积极作为。担当体现在实践工作中，就是要做到不推诿、不退却、不敷衍，想尽办法，克服一切完成工作任务时可能会遇到的困难和阻碍，始终以慎终如始的敬畏心态，把手头的每一件工作干成、干好。同时，要全力做好调研、督查、改革工作，追赶超越、加快转型发展。
市卫计局人事科科长 白瑾
能够成为后备干部的一员，参加这次培训班的学习，使我深深感到了组织对中青年科级干部的重视和关怀，也切身体会到了青年干部所肩负的责任和使命。一个人要做到在政治上坚定，思想上成熟，工作上杰出，生活上自律，如果没有前辈的教导与辅助，单凭个人努力是很难做到的，即便能够做到也势必要走许多弯路，浪费掉生命中许多宝贵年华。组织为使我们青年一代尽快成长起来，不但为我们提供了良好的生活环境和工作条件，并且下功夫、花精力对我们进行培养和锻炼，就是在我们身上寄托了殷切的期望。直面如此的信任和寄托，我们又有什么理由松懈和怠慢，因此，只有端正态度、勤奋工作，才能不辜负组织的厚爱和培养。这就要求我们要以满腔的热情，全身心地投入到工作中去。从小事、平凡的事做起，重细节抓落实，在实现追赶超越目标的征程上，勇当排头兵、争做领头雁。
安塞区镰刀湾镇镇长 陈荣荣
追赶超越是习近平总书记对陕西工作总体要求，是当前工作的一切目标，也是一种工作状态，更是一种工作效果，这种状态如何层层落实，最终落在各级基层党委和每名党员领导干部身上。如何实现镰刀湾镇的追赶超越，要做到以下几点：定方向，明确实现追赶超越的目标。今年，我镇下大力气固结构、转思路，发挥跳起来摘桃子的精神，年初制定适合全镇发展的总体思路，力保全部贫困户，户户有产业，人人有技术，家家不返贫。强堡垒，夯实追赶超越的基础。只有班子配强了，队伍带好了，才能引导村子在稳定和发展产业、精准脱贫等各项工作中发挥作用。建机制，激活追赶超越的内在动力。考核是指挥棒，“三项机制”是助推器。
宝塔区冯庄乡党委书记 申连庚
面对市区两级给予的新动力，面对兄弟乡镇传导的新压力，我们坚持在理念和机制上精准发力，把牢理想固信念作为追赶超越的根本，把新思想新理念作为追赶超越的基础，把严履职实尽责作为追赶超越的关键，把讲规矩硬作风作为追赶超越的要求。同学“讲话”《准则》《条例》，共筑追赶超越之基。让乡村两级党员干部进一步在学习新政策新理念上激发追赶超越的动力，在思想认识上靠实追赶超越的责任，在解决群众需求中彰显追赶超越的目的，在坚持问题导向上补齐追赶超越的短板，在敢为敢当中确定追赶超越的路径。甩开膀子对标干、迈开步子大胆干，再鼓冯庄新干劲，再提冯庄精气神，真正体现学习成果，主动回应现实关切，努力实现产居融合、生态文明、乡村治理、美丽乡村、全面小康五个跑在前。
延长县委机关党委书记、县委办主任 李东方
通过一个多月的学习培训，特别是到新县大别山干部学院参加学习培训，相信所有学员和我一样，都有启迪，都有收获，使我们内心深受触动，备受鼓舞。
作为县委机关党委书记，我觉得，抓好基层党建是实现追赶超越发展的基础保障。基层强则发展强，基层组织是追赶超越的“源动力”。所以，回到工作岗位后，要严格按照“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”要求，认真落实党委书记第一职责，坚持以落实全面从严治党为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以“领导作表率、党员争先锋、干部比业绩、单位树形象”活动为载体，紧扣“脱贫摘帽、追赶超越”目标，突出在深化“两学一做”学习教育、严格干部管理、落实“三项机制”，提升党建服务水平、转变工作作风五方面下功夫、求突破，统筹推进机关党建工作全面提升、全面过硬，凝心聚力，追赶超越。
市政协办联络接待科科长 白雪
作为联络接待科科长，我的工作职责主要是为来延考察的外地客人，根据客人不同的调研需求来选择考察点（和各单位对接），制定日程行程（接站送站、下榻酒店、食宿标准、路线时间），因为事无巨细，有时候就会有流程化思维定势、刻板不灵活的现象。
这些干部来我们延安考察或者学习之后，他们能带走什么？而又能给我们延安留下什么？我作为接待科长，能对每一次的学习考察作出什么样的贡献，能达到什么样的效果？通过数据分析，我们知道虽然来延人数很多，而对延安的经济贡献率却不大。如何利用我们的红色名片来助推延安经济发展？是我经常考虑的问题。（记者 叶四青）
